- Personalentwicklung
Strategische Personalentwicklung
Zielsetzung der strategischen Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte entsprechend den bestehenden Anforderungen zu entwickeln, so dass diese die berufsbedingten An- und Herausforderungen gut bewältigen können.
Ihre Ansprechpartnerin
Akademie der Universitätsklinikum Mannheim GmbH
Strategische Personalentwicklung
Marie-Christin Schmieder
Birkenauer Straße 55
68309 Mannheim
E-Mail: Marie-Christin Schmieder
Telefon 0621 383 8817
Marie-Christin Schmieder
Unser Angebot
Aktuell bieten wir unseren Mitarbeiter/innen und Führungskräften folgende Maßnahmen an:
Fort- und Weiterbildung
Mit unserem überfachlichen Fort- und Weiterbildungsangebot haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gezielt auszubauen. Dadurch können sie sich optimal auf die beruflichen Anforderungen vorbereiten.
Führungskräfte-Entwicklung
Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung. Die Personalentwicklung stellt den Führungskräften gezielte Unterstützungsangebote zur Verfügung. Hierbei liegt der Fokus auf den Führungsaufgaben, der Führungsrolle, sowie dem Umgang mit Konflikten und Veränderungen.
Coaching und Supervision
Angesichts der steigenden Erwartungen an die Fach- und Führungskräfte bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen eine berufsbezogene Beratung zum Beispiel in Form von einem (Einzel-) Coaching oder einer Beratung an.
Frauenförderung
Ziel der Frauenförderung ist es, die Gleichstellung im Unternehmen zu fördern und zu realisieren. Weibliche Beschäftigte haben die Möglichkeit, sich miteinander zu vernetzen oder ein Mentoring in puncto Karriereplanung zu erhalten.
Mentoren-Programm
Mitarbeitende in der persönlichen Entwicklung fördern und gleichzeitig den Austausch untereinander und den Aufbau von Netzwerken ermöglichen, das geht im Rahmen unseres Mentoren-Programms.
HOPE-Austauschprogramm
Neue Einblicke erhalten die Teilnehmer/innen des HOPE-Austauschprogramms. Hierbei sammeln sie während eines Auslandsaufenthalts Arbeitserfahrungen in einem europäischen Gastkrankenhaus.
BBDK-Traineeprogramm
In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) bieten wir ein Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Krankenhausökonomie und –management an.
Onboarding von Mitarbeiter/innen
„Willkommen an der UMM" bedeutet bei uns neben einer herzlichen Begrüßung eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen auf Basis eines standardisierten Einarbeitungskonzepts.
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