Im vergangenen Jahr hat diese Entwicklung einen riesigen Impuls bekommen. Angefangen mit dem Umzug auf den Bildungscampus über die Schaffung neuer Strukturen bis hin zur Digitalisierung hat sich an der Akademie jede Menge getan. Doch der Reihe nach:
Umzug und digitale Unterrichtsräume
Im April bezogen die Pflegeschule Kurpfalz, die MTLA-Schule, die Physiotherapieschule, die Fort- und Weiterbildung sowie die strategische Personalentwicklung die neuen, modernen Räumlichkeiten auf dem neuen Bildungscampus im Mannheimer Stadtteil Franklin. Modernste Technik, top ausgestattete Labore und Unterrichtsräume sowie gut ausgebildete Lehrkräfte und neue Unterrichtsmethoden sorgen für beste Lernbedingungen. Dank einer großzügigen Spende einer Mannheimer Familie konnte in den letzten Monaten die Digitalisierung der Lehre durch modernste Hard- und Software in Verbindung mit neuen Lehr- und Lernformaten weiterentwickelt werden. Herzstück ist dabei die Einrichtung digitaler Unterrichtsräume. Dazu erhielten alle Lehrkräfte neue Laptops, welche sie über eine Dockingstation im Kursraum mit der interaktiven Tafel und dem Beamer verbinden können. Für die Auszubildenden wurden Klassensätze mit Grafiktablets bestellt. Besonders wichtig war in diesem Zusammenhang auch die Investition in professionelles WLAN, denn nur mit einer entsprechenden Bandbreite kann gleichzeitig in allen Räumen auf dem Ausbildungscampus der digitale Unterricht stattfinden.
Schülerrekord zum Ausbildungsbeginn
Mit der Etablierung der Akademie wurde an der Struktur und die Strategie der Akademie für 2025 definiert und in diesem Zusammenhang auch wichtige Positionen neu geschaffen. Seit April ist Herr Amir Muhic der Leiter der Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Akademie. Für ihn gab es in den vergangenen Monaten viel zu tun, schließlich startete mitten in der Corona-Pandemie die neue generalistische Pflegeausbildung. Im Sommer wurde dann das Bewerberverfahren für die Pflegeausbildung komplett neu aufgestellt. Mit Erfolg: Aufgrund der hohen Bewerberzahlen begannen in Oktober erstmals 102 Schüler in drei Kursen ihre Ausbildung in der generalistischen Pflege. Ein neuer Rekord!
Neue Strukturen und professionelle Begleitung
Eine weitere Maßnahme war die Schaffung eines gemeinsamen Sekretariats als zentraler Anlaufstelle für die Auszubildenden bei organisatorischen Dingen. Die Leitung wurde Frau Susanne Schilling übertragen. Federführend verantwortlich für die Entwicklungen bei der Digitalisierung und der Einführung von Microsoft Teams als neue Kommunikationsplattform für die digitale Lehre ist die neu geschaffene Stabstelle IT-Projektadministration, die im August mit den IT-Experten Herrn Carsten Dübler besetzt wurde. Um sowohl intern (z.B. neuer monatlich erscheinenden Newsletter) als auch extern (neue eigene Homepage und Social-Media-Kanäle) über die Akademie und die zahlreichen spannenden Projekte zu informieren, wurde die Stabstelle Social Media und Öffentlichkeitsarbeit eingerichtet. Seit Juli ist daher Redakteurin Frau Katharina Jansen an Bord. Alle Leitungspositionen sowie die Stabstellen erhalten ein professionelles Coaching von Frau Karsta Holch. Auch die Lehrkräfte werden aktuell unterstützt: In einer exklusiven 10-teiligen Weiterbildungsreihe mit demrenommierten Mannheimer Wirtschaftspädagogen Prof. Dr. Jürgen Seifried erarbeiten sich die Lehrkräfte neue Lehrmethoden und Werkzeuge für den digitalen Unterricht.
Wir sind Akademie / Fachkräfte seit 1781
Prof. Dr.med. Marcus Hoffmann ist als Direktor der Akademie gesamtverantwortlich für die beiden großen Bereiche der Akademie „Aus-, Fort- und Weiterbildung“ sowie „Strategische Personalentwickung“. Für diese Aufgabe ist der Arzt, Experte für die Akademisierung von Gesundheitsberufen und Professor für BWL-Gesundheitsmanagement eigens vom Land Baden-Württemberg beurlaubt worden. Er und das Team der Akademie haben einiges vor: 2021 steht unter dem Motto „Wir sind Akademie - Fachkräfte seit 1781“. Die Akademie setzt die Tradition der ersten Pflege- und Hebammenschule Deutschlands, welche im Jahr 1781 vom Mediziner Franz Anton Mai gegründet wurde, fort. Sichtbar wird dies jetzt in einer City-Lights-Kampagne. Zudem werden die Neugründung einer OTA/ATA Schule unter dem Dach der Akademie sowie die Umsetzung des neuen Hebammengesetzes in der Ausbildung vor Ort erfolgen.