• Angebot

Angebote und Maßnahmen

der Personalentwicklung

Der Bereich Personalentwicklung erfüllt die Aufgaben der strategischen und operativen PE (Personalentwicklung) und umfasst damit alle Aktivitäten, die – im Rahmen der Unternehmensstrategie – die Anforderungen des Unternehmens an die Mitarbeiter/innen und deren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Motivation in Übereinstimmung bringen und zwar von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung. Die Personalentwickler befassen sich dabei vorwiegend mit der Bedarfsanalyse, Projektplanung, -durchführung und Begleitung von ausgewählten PE-Maßnahmen.

Neben der Personalentwicklung selbst, die insbesondere Rahmenvorgaben und Instrumente zur Verfügung stellt, gelten vor allem die Führungskräfte als Multiplikatoren und Träger der Personalentwicklung. Personalentwicklung ist als zentrale Führungsaufgabe zu betrachten. Der Bereich Personalentwicklung ist daher schwerpunktmäßig auch Ansprechpartner der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. Dieser ist verantwortlich für verschiedene im Haus etablierte zentrale Konzepte sowie die eingesetzten Führungsinstrumente (z.B. strukturierte Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen) und berät in diesem Zusammenhang gerne. 

Zudem werden die internen überfachlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklungsabteilung organisiert und im Veranstaltungskalender veröffentlicht. Als wesentlicher Bestandteil gilt dabei das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte aller Berufsgruppen, bestehend aus folgenden Formaten:

Führungskräfte-Curriculum:

  • Rund UMM Führung (speziell für neue Führungskräfte)
  • Ich führe mich selbst
  • Ich führe andere
  • Ich führe Veränderungen herbei

 

Bei Bedarf vermitteln die Personalentwickler auch externe Trainer oder Coaches an Verantwortliche aus den Fachbereichen.


Wir bieten individuelle Maßnahmen, wie Coaching und Supervision und Seminare für alle Mitarbeiter*innen u.a. zu den Themen Konfliktlösung, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz. Zusätzlich gibt es ein Frauenförderungsprogramm (wUMMan@work) nur für weibliche Mitarbeiterinnen, in welchem Workshops, Seminare, Netzwerktreffen und ein Mentorenprogramm inbegriffen sind. 

logo